Оформление установленной кадровой документации по сотрудникам: приказы на прием, увольнение, кадровое перемещение, командировки и командировочные удостоверения, приказы на все виды отпусков и проч.
Участие в работе по контролю за расстановкой и правильным использованием специалистов в подразделениях (участках) согласно утвержденным в Обществе структурной схеме и штатному расписанию.
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка работниками Общества.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников